Os valores de uma Secretaria Municipal de Saúde geralmente incluem: ética, transparência, respeito, profissionalismo, responsabilidade, equidade, integralidade, trabalho em rede, eficiência, e cuidado. Outros valores importantes incluem comprometimento, sustentabilidade, diálogos, democracia, interesse público, respeito e escuta. Valores comuns: Ética: Atuar com integridade e honestidade em todas as ações. Transparência: Manter a população informada sobre as ações e resultados da secretaria. Respeito: Valorizar a diversidade e os direitos dos cidadãos. Profissionalismo: Atuar com competência e dedicação na prestação de serviços de saúde. Responsabilidade: Comprometimento com a gestão dos recursos públicos e com a qualidade dos serviços. Equidade: Garantir que todos os cidadãos tenham acesso a serviços de saúde de qualidade, independentemente de sua condição social. Integralidade: Atuar de forma abrangente, considerando as diferentes dimensões da saúde (física, mental, social). Trabalho em rede: Fortalecer a colaboração entre os diferentes atores da saúde, como hospitais, centros de saúde, ONGs, etc. Eficiência: Gestão otimizada dos recursos públicos e prestação de serviços de forma eficaz. Cuidado: Atuar com humanização e atenção individualizada aos pacientes. Comprometimento: Engajamento em alcançar os objetivos da secretaria e da saúde pública. Sustentabilidade: Planejar e agir de forma a garantir a saúde da população a longo prazo. Diálogo: Ouvir e considerar as demandas da população na formulação de políticas de saúde. Democracia: Participação da população na gestão da saúde. Interesse Público: Priorizar o bem-estar da população como um todo. Respeito e Escuta: Atender as necessidades e demandas dos usuários dos serviços de saúde. Servir: Atuar com dedicação à população. Honestidade: Atuar com sinceridade e transparência. Austeridade: Gerenciar os recursos de forma responsável e eficiente. Preservar o legado: Valorizar as conquistas da saúde pública e buscar avanços. Acesso Universal e Equitativo: Garantir que todos os cidadãos tenham acesso aos serviços de saúde, com foco em populações vulneráveis. Esses valores refletem o compromisso da Secretaria Municipal de Saúde em garantir a saúde da população de forma justa, eficiente e humanizada.

   

   

A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) tem como principal função coordenar e implementar as políticas de saúde no município, garantindo o acesso da população a serviços de saúde de qualidade. Isso inclui promover, proteger e recuperar a saúde da população, através de programas, projetos e atividades. A SMS também é responsável por gerenciar o Sistema Único de Saúde (SUS) no município, em articulação com outros órgãos e entidades. Em resumo, a SMS: Planeja, organiza, controla e avalia as ações e serviços de saúde: do município, em conformidade com as diretrizes do SUS. Formula e executa políticas públicas de saúde, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida da população. Gerencia o SUS: no município, garantindo o acesso à saúde para todos. Articula com outras secretarias e órgãos: para desenvolver projetos e programas conjuntos. Supervisiona a atuação de profissionais de saúde: e unidades de saúde. Apoia a gestão de recursos: e a realização de contratos e convênios relacionados à saúde. Promove a educação em saúde: e a participação da população na definição de políticas de saúde.

   

O gestor da Secretaria Municipal de Saúde, em um município como Pilões-RN, é responsável por planejar, coordenar e executar as políticas de saúde no município, assegurando a qualidade e o acesso dos serviços de saúde à população. Ele também tem o papel de gerenciar recursos, pessoas e processos dentro da secretaria, garantindo a eficiência e o bom funcionamento da estrutura. Em resumo, as principais atribuições do gestor são: Planejar e definir as políticas de saúde: Elaborar planos estratégicos e ações para atender às necessidades de saúde da população, considerando as características locais. Coordenar as ações de saúde: Supervisionar e integrar as atividades das diversas unidades e serviços de saúde, promovendo a colaboração entre os profissionais. Gerenciar recursos financeiros e humanos: Administrar os recursos financeiros da secretaria, garantir a disponibilidade de profissionais qualificados e promover a formação e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar, controlar e avaliar as ações e serviços de saúde: Monitorar os indicadores de saúde, avaliar a qualidade dos serviços e propor melhorias. Articular com outras instâncias e atores: Estabelecer parcerias com outras secretarias municipais, órgãos estaduais e federais, instituições privadas e a comunidade, para garantir a integralidade das ações de saúde. Definir estratégias para unidades ou programas de saúde: Estabelecer metas e objetivos para cada unidade ou programa, buscando resultados eficazes e eficientes. Atendimento biopsicossocial: Garantir que os serviços de saúde ofereçam um atendimento abrangente, que atenda às necessidades biológicas, psicológicas e sociais da população. Coordenação de equipes: Estar à frente das equipes administrativas, assistenciais e de apoio, promovendo a comunicação e a colaboração entre os profissionais. Em Pilões-RN, este gestor terá um papel fundamental na gestão do SUS (Sistema Único de Saúde) no município, buscando garantir o acesso à saúde para todos os cidadãos e a melhoria da qualidade de vida da população.